	한국의료소비자생활협동조합연합회
	2023 전국의료생협 임직원역량강화 교육 설문 분석

2023년 12월 18일

	한국의료소비자생활협동조합연합회
	KOREA MEDICAL CONSUMER COOPERATIVE ASSOCIATION

목             차

1. 설문조사 목적		1
2. 설문 분석		1
	가. 남녀비율	1
	나. 참가자들의 조합내의 역할	1
	다. 교육 내용 만족 여부	2
	라. 제1강의 ‘경영자의 근로기준법 이해(노무관리)’ 만족 여부	2
	마. 제2강의 ‘소비자생활협동조합법 시행령 개정에 따른 의료생협 관리감독 지원 및 업무위탁 등 진행사항 안내’ 만족 여부	2
	바. 제3강의 ‘법률에 근거한 건전한 의료생협 운영사례’ 만족 여부	3
	사. 향후 교육 시 필요한 교육 과정 추천	3
	아. 향후 소비자생활협동조합법 개정 시 “공시”관련된 내용을 추가하는 의견	3
	자. 한국의료소비자생활협동조합 연합회 가입 여부	4
	차. 건의사항 & 기타 의견	4
3. 결론		5

2023 전국의료생협 임직원 역량강화 교육

설문조사 분석 2023.12

설문 조사 목적

한국의료소비자생활협동조합 연합회는 전국에 흩어져 있는 의료소비자생활협동조합의 자율적인 운영 및 발전을 위해 2022년에 이어 2회째 전국단위 교육사업을 추진하고 있음

이에 제2회로 개최되는 2023전국의료소비자생활협동조합 임직원 역량강화 교육을 진행하면서 참석자들의 교육내용 만족도, 중요 의안에 대한 의견, 향후 교육내용에 포함되었으면 하는 것들을 분석하여 차후 행사에 반영하기 위해 설문 조사를 시행하였음

본 행사에는 40개 조합 67명이 참가했으며 전체 참가자 67명 중 응답자는 37명으로 약 55%가 설문에 응답하였음

설문 분석

남녀 비율

	참석자의 남녀 비율을 살펴본 결과, 전체 응답자의 59%가 남성으로 전체 남성 응답자의 38%보다 21% 높게 나타남

참가자들의 조합원내의 역할

	참가자들의 조합 내 역할을 살펴보면, 전체 응답자의 28%가 이사로 가장 많이 참석한 것으로 나타남 이사장 26%, 직원 20%, 대의원 14%, 감사와 조합원 각각 6% 순으로 나타남

교육 내용 만족 여부

	교육 내용 만족여부를 붇는 질문에 참가자의 58%가 ‘매우 그렇다’고 답했고, ‘그렇다’ 라는 답변 또한 36%로 나타남 ‘보통’이라는 답변은 전체 응답자의 6%로 낮게 나타남 매우 그렇다와 그렇다를 합산하면 전체 94%가 이번 교육에 만족하는 것으로 나타남

제1 강의 ‘경영자의 근로기준법 이해(노무관리)’ 만족 여부

	제1 강의였던 ‘경영자의 근로기준법 이해’에 대한 만족 여부를 붇는 질문에 참가자의 62%가 ‘매우 그렇다’고 답했고, ‘그렇다’ 라는 답변 또한 30%로 나타남 ‘보통’이라는 답변은 전체 응답자의 5%로 나타남 매우 그렇다와 그렇다를 합산하면 전체 92%가 이번 교육에 매우 만족하는 것으로 나타남 본 강의와 관련하여 근로자 입장에서가 아닌 경영자의 입장에서의 강의가 필요하다는 의견이 있었음

제2 강의 ‘소비자생활협동조합법 시행령 개정에 따른 의료생협 관리감독 지원 및 업무위탁 등 진행사항 안내’ 만족 여부

	제2 강의는 관련 내용에 대해 관계기관(공정거래위원회, 건강관리보험공단)에서 직접 설명하고 질의응답사는 시간으로 진행됨 참가자의 51%가 ‘매우 그렇다’고 답했고, ‘그렇다’ 라는 답변 또한 43%로 나타났고 미응답 6% 순으로 나타남 매우 그렇다와 그렇다를 합산하면 전체 94%가 이번 교육에 만족하는 것으로 나타남

제3 강의 ‘법률에 근거한 건전한 의료생협 운영사례’ 만족 여부

	제3 강의 만족 여부를 붇는 질문에 참가자의 41%가 ‘매우 그렇다’고 답했고, ‘그렇다’ 라는 답변 또한 35%로 나타남 ‘보통’이라는 답변은 전체 응답자의 11%로 , 미응답은 전체의 13%로 나타남 매우그렇다와 그렇다를 합산하면 전체 76%가 이번 교육에 만족하는 것으로 나타남

향후 교육 시 필요한 교육 과정 추천

본 항목에 대한 답변은 주관식 답변으로 이루어 졌으며 전체 응답자 중 9명이 의견을 제출함
- 세무적인 내용이 추가되었으면 좋겠다
- 잘못된 조합운영 사례가 더 있었으면 좋겠습니다.
- 직원 입장에 아닌 이사진이 운영할 수 있는 방법(노무)
- 실무위주교육
- 실제 운영하면서 부족하게 느껴지는 의료직원들과의 합리적인 대화방식
- 노무관리는 지속
- 다양한 매뉴얼 지속
- 감사대비
- 생협의 구비서류 작성 구체적 교육

향후 소비자생활협동조합법 개정 시 “공시”관련된 내용을 추가하는 의견

	전체 응답자의 33%가 공시에 매우 찬성하는 것으로 나타났으며 그렇다는 20%순으로 나타남 반면 보통은 25%, 그렇지 않다는 8%, 미응답 13% 순으로 나타남 설문 참여 조합들의 53%는 공시에 대체적으로 찬성하는 반면 보통과 반대의견은 전체 34%로 나타남

한국의료소비자생활협동조합 연합회 가입 여부

	전체 응답자의 46%는 이미 연합회에 가입을 하고 있는 회원조합으로 나타남 반면 가입을 생각이 있다는 30%, 생각해 본다는 21%, 미응답 3% 순으로 나타남 회원조합을 제외한 전체 응답자의 51%는 연합회 가입 생각이 있는 것으로 나타남

건의사항 & 기타 의견

구분	내용
1	법이 혼동되지 않게 개정되었으면 좋겠습니다.
2	조합원 매출비중 50% 폐지 또는 개정
3	조합원 공급고 50% 비율조정
4	교육자료가 있었으면 좋겠다
5	규제만 하지 말고
6	지킬수 있는 법안, 현실적인 법안을 만들어 해주세요. 교육을 다양하게 계속 시켜주세요
7	기본 매뉴얼(문서화 등) 공유 부탁드립니다. 연합회 가입 조합이든 아니든 공유되면
8	의료생협전국연합회 설립 요건 완화 및 설립기준 관련법안 상세화 + 관리감독권 부여
9	공급고율을 직전회계년도에서 당해년도로

결론

이번 교육에 대한 전반적인 만족도는 상당히 높은 것으로 나타남(전체 92%)

이는 관계 기관의 참석으로 현 상황에서 이루어지고 있는 정책과 관련 법령에 대해 함께 이해하고 정보를 얻을 수 있었고 또한 의료생협에 대한 전반적인 교육이나 관리가 부족한 상태에서 작년에 이어 2회째 개최되는 본 교육 행사에 관해 관심이 높았기 때문으로 분석됨

향후 추진되는 교육에서는 상세한 운영 매뉴얼, 사례 등에 대해 알고 싶어 하는 목소리가 컸으며 최근 주요 쟁점 현안인 경영공시에 대한 부분들은 53%가 찬성의견을 내고 있으며 반대의견도 34% 정도로 나타남

전체적인 건의사항은 공급고율 조정에 관한 내용이 많았으며, 당해연도 기준으로의 법률 변경과 50%에 대한 비율조정을 요구한 내용이 많았음

또한, 지킬 수 있는 현실적인 법안 수정 및 도입과 관련 내용에 대한 교육기회 확대를 요구하였음